يوزر انتحاري
عضو بلاتيني
عندي سؤال بخصوص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم "13" لسنة 2010 وهو كالتالي:
يمنح الموظفون الكويتيون من غير شاغلي الوظائف القيادية – المعينون على درجات جدول المرتبات العام الشاغلون لوظائف التطوير الاداري والاقتصاد التخصصية المتدرجة فنيا بالجهات الحكومية الحاصلون على مؤهلات جامعية تخصصية في هذين المجالين - مكافأة مالية سنوية لا تتجاوز «3000» دينار وذلك وفقاً للضوابط التالية:
أ - يشترط لمنح هذه المكافأة ان يكون الموظف حاصل على آخر تقدير كفاءة أو تقرير صلاحية عن فترة التجربة المجتازة بنجاج بدرجة (ممتاز) كي يستحقها بحدها الاقصى.
ب - يجوز للجهة منح هذه المكافأة بفئات أقل وفقاً لضوابط معينة تضعها في هذا الشأن - بحيث لا يزيد عدد المستفيدين من هذه المكافأة عن (%50) من اجمالي عدد العاملين في كل من هذين المجالين في الجهة الحكومية التابعين لها.
جـ - يجوز للموظف الجمع بين هذه المكافأة والمكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة.
د - تمنح هذه المكافأة في نهاية السنة المالية.
اذا كانت الشروط أعلاه تنطبق على عدد من الموظفين في إدارة للتطوير الإداري في احدى الوزارات ،، والموظفين هذول إلى اليوم لم يحصلوا على "فلس" حمر والإدارة مكتمة على الموضوع ولاتجيب على الاستفسارات إلى من نتجه ؟!!! ووين راحت الفلوس ؟! والتقصير من وين ؟! يعني من الإدارة نفسها وإلا الديوان ؟!! وين مكافآتنا ؟!!!
يمنح الموظفون الكويتيون من غير شاغلي الوظائف القيادية – المعينون على درجات جدول المرتبات العام الشاغلون لوظائف التطوير الاداري والاقتصاد التخصصية المتدرجة فنيا بالجهات الحكومية الحاصلون على مؤهلات جامعية تخصصية في هذين المجالين - مكافأة مالية سنوية لا تتجاوز «3000» دينار وذلك وفقاً للضوابط التالية:
أ - يشترط لمنح هذه المكافأة ان يكون الموظف حاصل على آخر تقدير كفاءة أو تقرير صلاحية عن فترة التجربة المجتازة بنجاج بدرجة (ممتاز) كي يستحقها بحدها الاقصى.
ب - يجوز للجهة منح هذه المكافأة بفئات أقل وفقاً لضوابط معينة تضعها في هذا الشأن - بحيث لا يزيد عدد المستفيدين من هذه المكافأة عن (%50) من اجمالي عدد العاملين في كل من هذين المجالين في الجهة الحكومية التابعين لها.
جـ - يجوز للموظف الجمع بين هذه المكافأة والمكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة.
د - تمنح هذه المكافأة في نهاية السنة المالية.
اذا كانت الشروط أعلاه تنطبق على عدد من الموظفين في إدارة للتطوير الإداري في احدى الوزارات ،، والموظفين هذول إلى اليوم لم يحصلوا على "فلس" حمر والإدارة مكتمة على الموضوع ولاتجيب على الاستفسارات إلى من نتجه ؟!!! ووين راحت الفلوس ؟! والتقصير من وين ؟! يعني من الإدارة نفسها وإلا الديوان ؟!! وين مكافآتنا ؟!!!