السلام عليكم
عندما يكثر العزوف عن وظيفة معينة، يقوم المسؤولون بطلب دراسة في الموضوع لماذا وكم وكيف ... وفي نهاية المطاف الحل لدى المسؤولين واحد وهو زيادة الراتب ..
مع أن بعض الوظائف لا يعيبها راتبها، مثل الشرطة راتبها سابقا جميل، وتقاعدها كذلك، ولكن لأن الفرد هناك يحس بالامتهان والإهانة و( العبودية ) إن صح التعبير، فيقدمون استقالاتهم ، والزيادة هذه لن تحد من ذلك ، والدليل كم عدد المتقدمين على دورات الأفراد الأخيرة ؟
مع أنهم قلصوا عدد أيام الدورات، وخففوا حجز أيام التدريب ومع ذلك لاقبول عليهم ..
مع أنهم قلصوا عدد أيام الدورات، وخففوا حجز أيام التدريب ومع ذلك لاقبول عليهم ..
كذلك المعلمين ، المعلم لديه اجازة جميلة ، وراتبه معقول، ولكن العمل الإداري + أولياء الأمور + نوعية الطلبة المتمردة + قلة الصلاحيات التي بيده .. كل هذه كفيلة بإدخاله مستشفى الطب النفسي !
المضحك في الأمر، أن الذين يقررون الكوادر والزيادات، يجعلون للإداريين والمدراء والضباط نصيب الأسد في الزيادات ! مع أن هؤلاء ليسوا بحاجة للزيادة، بل أن بعضهم لديه استعداد أن يعمل بلا راتب لما يجده من وجاهة !
الضباط لماذا كل هذه الزيادات لهم ؟ الضابط ليس في عمله مشقة، ثم انهم يستميتون على دخول كلية الضباط لما يجدونه من وجاهة بعد التخرج، لماذا أزيد رواتبهم ؟ كذلك المعلمين، لماذا أزيد المدير 240 دينار وهو في راحة ووجاهة، بينما المعلم الذي الاستقالة نصب عينيه لم يحصل من هذا الكادر إلا 90 دينار أو أقل ؟!
الأولى أن تكون الزيادة لممكان الذي فيه عزوف واستقالات.
الأولى أن تكون الزيادة لممكان الذي فيه عزوف واستقالات.