مشكلة الكويت : الإدارة ؟؟

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
Happy05.102125138.jpg



كثير من المواضيع في هذه الشبكة وفي عناوين صحفنا المحلية تتناول المشاكل والقضايا السياسية والاقتصادية وجزء ليس بضئيل من الاجتماعية ،
وكثيرون ممن حاول أن يجد الحلول ويضع نصب أعيينا على الأسباب الرئيسية خلف هذه المشاكل
....


قد يكون بالامكان تحديد عشرات من الأسباب في فشل دولة أو مجتمع صغير .....

بدوري أضع مشكلتنا الحقيقية في التعامل مع ( هذه المشاكل ) هي الإدارة ..... نعم الإدارة ..

عندما تحسن اختيار المدير...فأنت أحسنت اختيار ماكينة اختيار بشرية ! صدق ذلك ...

المدير ( الغير موهوب أو غير مختص ) ..... هو محصلة للعديد من المشاكل التي ستأتي معه !
ناهيك عن المشاكل التي لن يستطيع حلّها أصلا !
المدير يتواجد في كل مكان ، وليس بالضرورة مدير شركة ! هو الأب والأم في المنزل ، صاحب البقالة ،
مديرة المدرسة ، مدير البنك .......أعتقد الأمثلة كافية الآن .....
لكن ....من هو المدير الناجح ؟؟؟؟
كتب كثير تعلمك الإدارة وفنها ....وتحكي لك قصص نجاح هؤلاء ووصولهم للقمة ....وإن حاولت البحث بين النقاط المشتركة بين كل هؤلاء ...ماذا ستجد ؟؟؟
للإجابة عن ذلك هاهي قصة مقالتي هذه :
على قناة DW الألمانية ...حيث تبث بعض البرامج باللغة العربية ...
تم عرض قصة الرجل خلف نجاح طيران لوفتهانزا ....الطيران الألماني ......ومن أغلى شركات الطيران ...
الرجل هو :

Jürgen Weber

idbb_04_img0306.jpg


جملة واحدة قالها للموظفين بداية استلامه منصبه عام 1990 :
نحن عائلة واحدة !

أسألكم ...كم مدير...أو مسؤول عن منظمة كبرت أو صغرت يقول هذه الجملة ويطبقها فعلا ؟؟؟
عمل يوم مضيفا ليشعر بصعوبة عمل المضيف ....يشارك الموظفين دوراتهم
هذا مثال بسيط لأحد مدرائهم.....فهل لديكم أمثلة ؟

أرجوكم يا من درستوا في واشنطنج ! :cool: ولندن .....وكل بقعة يفترض أن تعودوا منها بأفضل الأفكار لوطنكم الأم ....هل فعلتم ذلك حقا ؟؟؟
لا أريد أن أعمم ولكن الأغلبية ممن يحملون هذه الشهادات هم الأكثر رعونة وشموخا في محيط العمل ومع زملائهم ...
هل هذه الحضارة والتقدم من وجهة نظرك ؟
كيف ستحدث التغيير لمن حولك إن كنت لا تستطيع أن تحقق أقل مستوى من العلاقات الإجتماعية معهم ؟
كم أتمنى لو نطبق كل تلك النظريات التي يضعها الغرب في التواصل خاصة في محيط العمل ، وفي تبني الأفكار الإيجابية....لا أن يظل الجميع ينادي بمبدأ واحد فقط :

الحرية والتحرر !

أهذا ما نستطيع تطبيقه فقط ؟

متأكدة أننا محاطون بالكثير بالمدراء في الشبكة الوطنية ....

أنت أيها المدير

أنتِ المديرة ....

هل سيبكي عليك موظفنوك عندما تتقاعد ؟ كما فعل موظفون شركة بورش عندما انضمت إلى فولكس واجن !

هل سيذكروك بالخير ويستفيدون منك في حياتك ؟؟؟؟؟ أم يمقتوك ويمقتون محيط العمل الذي دفعهم للتواجد معك ؟

الإدارة هي الأساس ....
هي تلك القطعة التي تجعل الهرم متماسك وبدونها يختل ليسقط ويصبح
ركاااااااااااااااام

ما هي مواصفات المدير الناجح في نظرك ؟؟؟

هل بيننا هنا مدير ناجح ؟؟

لماذا تعتقد بأنك ناجح ؟

بانتظار تعقيبكم
تحياتي
,,,,
 

القرار الجرىء

عضو بلاتيني
موضوع مهم جدا ومشكوره عليه ولكن............
الأداره هي مسك زمام الأمور واتخاذ القرارت المناسبه والجريئه
مثل النك اللي انا حاطه وعدم التفريط بالأداره او التهاون ممكن يكون تسامح ولكن من غير تسامح وهناك فرق بين التهاون والتسامح
ومنو قال ان الدارسين برا هم من يفهم الأداره ليش شفينا احنا اللي درسنا هنيه ترا الأداره موجوده جينيا مع الأنسان تخلق
وتقبلي مروري وشكرا:وردة::وردة::وردة:
 

National Socialist

عضو ذهبي
لووووووول ذكرتيني بمقارنة الإدارة الأجنبية و الإدارة العربية

كلامج صح ، الإدارة اهي الأساس
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
موضوع مهم جدا ومشكوره عليه ولكن............
الأداره هي مسك زمام الأمور واتخاذ القرارت المناسبه والجريئه
مثل النك اللي انا حاطه وعدم التفريط بالأداره او التهاون ممكن يكون تسامح ولكن من غير تسامح وهناك فرق بين التهاون والتسامح
ومنو قال ان الدارسين برا هم من يفهم الأداره ليش شفينا احنا اللي درسنا هنيه ترا الأداره موجوده جينيا مع الأنسان تخلق
وتقبلي مروري وشكرا:وردة::وردة::وردة:

نعم أخي الكريم هي مسك زمام الأمور فعلا....لكن أحيانا يتم الخلط بين مسك زمام الأمور والتحكم لمجرد التحكم ؟ الإداري الناجح هو من يتقبل الرأي الآخر....من يتوقف عندما يخطأ لا أن يستمر بالخطأ من أجل المكابرة لمنصبه وهو للأسف ما يتواجد عندنا بكثرة ...

صدقني الإداري الناجح لا يتهاون لكنه يتسامح.... وأظن أن الإداريين ضمن الشركات المالية الأقل تهاونا عندما يتوقف الأمر على خسارة مال :)

لدي من أعرفهم في القطاع الخاص ، ومما اتضح لدي أن مشاكل القطاع الخاص لا تختلف كثيرا عن الحكومة....والسبب ؟؟؟ المدير بشخصيته هو المدير هنا وهناك .....تستطيع تغيير القوانين ولكنك لا تستطيع تغيير العقول بسهولة ..

وكلامك على جينيا أتفق معك....ولكن أضيف أن الخبرة تصقلها بشكل أفضل

شكرا لمشاركتك :)


لووووووول ذكرتيني بمقارنة الإدارة الأجنبية و الإدارة العربية

كلامج صح ، الإدارة اهي الأساس

فعلا الإدارة الأجنبية بشكل عام مختلفة تماما وهي لا تنظر لا لجنس ولا لعرق ولا لدين .... ربما كان يمكنك الإسهاب ؟
شكرا أخ ناشيونال
 

FahdQ8

عضو مخضرم
الاخت joreyaa

شكرا على الموضوع المتخصص ...

الاداره يا سيدتي هي أساس نجاح اي منظومة عمل ...

والمدير الناجح هو الذي يحدد هدفه اولا ثم يدرس جميع امكانياته .. البشريه والماديه ...

ومن ثم يحدد افضل طريق ممكن ان يوصله للهدف وفقاً للمعطيات اللي عنده ...

والمدير الناجح يحقق النجاح في شركه كبيره او بقاله .. لانه الفكره وحده ...

ودراسة منهج الاداره وتجارب الاخرين مهم ... ولكن الاهم هو الاستعداد الشخصي ...

فهناك اشخاص مأهلين ليكونوا مدراء ناجحين .. لاعتبارات شخصية في تكوينهم الذاتي ...

وهناك من هم حاصلين على دكتوراه في الاداره بس تلقاهم فاشلين وغير قادرين حتى على ادارة انفسهم ...

القضيه يا سيدتي ... قدرات شخصيه + دراسه + فكر منفتح على الآخرين
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
القضيه يا سيدتي ... قدرات شخصيه + دراسه + فكر منفتح على الآخرين

قد تتواجد أول نقطتتين في كثير من المدراء لكن النقطة الأخيرة هي موضع الجرح الكبير ...

شكرا على التعقيب المفيد
 

أحمد نايف

عضو جديد
الإدارة

السلام عليكم ورحة الله وبركاتة ..
تحية طيبة وبعد ..

هذه أول مشاركة لي في الشبكة الوطنية عامه والشبكة الحرة خاصة ، أنا من حملة شهادة إدارة الاعمال وأحببت هذا المجال بسبب التخصص ولازلت أطمع في الكثير في هذا المجال .
وانا أقولها أنني لو لم أتعلم شي من هذا الموضوع لما كنت قد قضيت بعض الوقت لكي أشارك:)

هناك مقولة " إذا اردت أن تكون إمامي يجب أن تكون أمامي "

في أعتقادي الشخصي أن الإدارة هي مبدأ من مبادئ الحياة وينبع من النيه الصادقة ويفرض الكثير على جانب الانسان العملي إذا كان إنسان إيجابي ، ومن منا لا يبحث عن النجاح ؟! أو القيادة؟! ليكون نموذجا للمحيطين به :) وليت مرتبطة بالموقع ( كمسمى مدير ) بل ولا شك أن الكثير من الافراد في المجتمعات يجاهدون ويفعول الافضل ولا ينتظرون النتائج ويسعون إلى العمل بإحترافيه والاعتماد على النفس في العمل وصنع القرار على مستوى الجانب الشخصي ويحققون أفضل النتائج .

أنا أظن لكي تكون مديراً ؟! يجب أن تعمل على تطوير ذاتك بإستمرار وتلازم الناجحيين وتتعلم من التجارب الناجحه في مجالات متنوعة وليس فقط الإدارة .

ولكي أكون أكثر شموليه في هذا الموضوع يجب معرفة نقاط القوة ؟ وتقويتها وإكتشاف نقاط الضعظ من خلال الاخطاء .
على سبيل المثال : التردد والتأخير والتأثر بالمحيط العملي إذا كان سلبي .

في منظوري أن الإدارة هي قيادة الذات في أي مجال .

ولا أريد الإطاله عليكم وشكرا على الموضوع الرائع الذي يفيد الكثير في مجتمعنا الكويتي الذي يحمل في طياته الكثير من عدم مصداقية المسئول مع موظفيه .
 

عزيز نفس

عضو مخضرم
الزميله جوريه
شكرا على الموضوع
فعلا الاداره هى اساس النجاح فى كل شى
مدير يقدر يسنع ادارته ويخلى الموظفين يحبون الشغل
ومدير آخر يعفس الاداره ويكره الناس بالشغل ويدمر المكان
بغض النظر عن المسمى
ان كان مدير او وزير او حتى رب اسره
تعتبر اداره
كل مسئول يجب ان يجيد فنون الاداره
تقبلى تحياتى
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
السلام عليكم ورحة الله وبركاتة ..
تحية طيبة وبعد ..

هذه أول مشاركة لي في الشبكة الوطنية عامه والشبكة الحرة خاصة ، أنا من حملة شهادة إدارة الاعمال وأحببت هذا المجال بسبب التخصص ولازلت أطمع في الكثير في هذا المجال .
وانا أقولها أنني لو لم أتعلم شي من هذا الموضوع لما كنت قد قضيت بعض الوقت لكي أشارك:)

هناك مقولة " إذا اردت أن تكون إمامي يجب أن تكون أمامي "

في أعتقادي الشخصي أن الإدارة هي مبدأ من مبادئ الحياة وينبع من النيه الصادقة ويفرض الكثير على جانب الانسان العملي إذا كان إنسان إيجابي ، ومن منا لا يبحث عن النجاح ؟! أو القيادة؟! ليكون نموذجا للمحيطين به :) وليت مرتبطة بالموقع ( كمسمى مدير ) بل ولا شك أن الكثير من الافراد في المجتمعات يجاهدون ويفعول الافضل ولا ينتظرون النتائج ويسعون إلى العمل بإحترافيه والاعتماد على النفس في العمل وصنع القرار على مستوى الجانب الشخصي ويحققون أفضل النتائج .

أنا أظن لكي تكون مديراً ؟! يجب أن تعمل على تطوير ذاتك بإستمرار وتلازم الناجحيين وتتعلم من التجارب الناجحه في مجالات متنوعة وليس فقط الإدارة .

ولكي أكون أكثر شموليه في هذا الموضوع يجب معرفة نقاط القوة ؟ وتقويتها وإكتشاف نقاط الضعظ من خلال الاخطاء .
على سبيل المثال : التردد والتأخير والتأثر بالمحيط العملي إذا كان سلبي .

في منظوري أن الإدارة هي قيادة الذات في أي مجال .

ولا أريد الإطاله عليكم وشكرا على الموضوع الرائع الذي يفيد الكثير في مجتمعنا الكويتي الذي يحمل في طياته الكثير من عدم مصداقية المسئول مع موظفيه .

بالعكس أخ أحمد استفدنا كثيرا من تعقيبك ....كونك في هذا المجال وتحتك بالآخرين فأنت تعلم أن الحب والشغف لعمل ما قد يتحطم أمام مدير غير واعي ؟؟

ونقطة مهمة ذكرتها بأن المدير يتعلم ويصحح نقاط ضعفه....لا يوجد أحد كامل ...ومن هنا ظهرت التخصصات....والمدير الناجح يستطيع إعطاء كل موظف حسب قدراته وتنميتها....لا سجنها وإقصائها في أحد الأدراج .....

وأحبب أن أشدد على أهمية سياسة الترغيب لا الترهيب فقط !

العقاب مطلوب.....خاصة لشاكلة من لا يلتزم بتاتا....ولكنه الحل النهائي بعد اليأس من جميع الحلول ...

التشجيع المعنوي لا يكلف شيئا.....لكن كم من المدراء يستخدمه ؟ :)

ان شاء الله نشوف ردود لك أكثر وأكثر............وحياك الله بين اخوانك وخواتك في الشبكة :)
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
الزميله جوريه
شكرا على الموضوع
فعلا الاداره هى اساس النجاح فى كل شى
مدير يقدر يسنع ادارته ويخلى الموظفين يحبون الشغل
ومدير آخر يعفس الاداره ويكره الناس بالشغل ويدمر المكان
بغض النظر عن المسمى
ان كان مدير او وزير او حتى رب اسره
تعتبر اداره
كل مسئول يجب ان يجيد فنون الاداره
تقبلى تحياتى

الأخ عزيز النفس .....جربت المدير اللي يكرهك بالشغل ....آآآآخ شيئ صعب ومتعب حقا....يكسر طموحك ويصتصغر أعمالك.....وكما قلت حتى في البيت ؟ تخيل زوجة تتعب طول اليوم تنظيف ورعاية أبناء وطبخ ويأتي الزوج وينهال عليها بالانتقادات قبل أن يبدأ بالشكر .......يمكن تمسك السكين تخلص عليه :D
....ليتنا علمنا أهمية الشكر والابتسامة كما دعى إليها ديننا الحنيف ...

شكرا لتعقيبك :)
 

عزيز نفس

عضو مخضرم
الأخ عزيز النفس .....جربت المدير اللي يكرهك بالشغل ....آآآآخ شيئ صعب ومتعب حقا....يكسر طموحك ويصتصغر أعمالك.....وكما قلت حتى في البيت ؟ تخيل زوجة تتعب طول اليوم تنظيف ورعاية أبناء وطبخ ويأتي الزوج وينهال عليها بالانتقادات قبل أن يبدأ بالشكر .......يمكن تمسك السكين تخلص عليه :D
....ليتنا علمنا أهمية الشكر والابتسامة كما دعى إليها ديننا الحنيف ...

شكرا لتعقيبك :)
الاخت جوريه
كنت اعمل فى اداره من اروع الادارات فى العمل والزماله واتقان الشغل على اصوله
واقسم لج بالله هالاداره كانت مدرسه الكل وده يتعلم منها
وبيوم من الايام اللى اعتبرها من اتعس الايام
حطو مدير عائلته على اسم منطقه فى السعوديه
ومعروفين بالنحاسه والتسلط
وعينج ما تشوف الا النور
طشر الكل
اللى استقال واللى انتقل والى مرضيات وغياب
واللى ما قدر عليهم ومنهم انا
كتب فينا كتاب بانه مانصلح عنده
وتم نقلنا
والحين الاداره ميته وحتى المدير العام ابتلش فيها
والعيب مو من هالمدير المتسلط لان هذا طبعه ومتجرد من الانسانيه
الشرهه على المدير العام اللى وصلت له شكاوى كثيره من موظفين ومواظنين وماتصرف مع هالمدير
وحتى الوكيل المساعد نفس الشى
والعذر؟
ولد عمته صار نائب :)
اهو من قبل لا يصير ولد عمته نائب عافس الدنيا
هالمره صار له ظهر
لا بالله كدينا خير
والف الحمد لله انى انتقلت عنه لانى فى كل يوم اشوفه جدامى ودى ارتكب جريمه
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
الاخت جوريه
كنت اعمل فى اداره من اروع الادارات فى العمل والزماله واتقان الشغل على اصوله
واقسم لج بالله هالاداره كانت مدرسه الكل وده يتعلم منها
وبيوم من الايام اللى اعتبرها من اتعس الايام
حطو مدير عائلته على اسم منطقه فى السعوديه
ومعروفين بالنحاسه والتسلط
وعينج ما تشوف الا النور
طشر الكل
اللى استقال واللى انتقل والى مرضيات وغياب
واللى ما قدر عليهم ومنهم انا
كتب فينا كتاب بانه مانصلح عنده
وتم نقلنا
والحين الاداره ميته وحتى المدير العام ابتلش فيها
والعيب مو من هالمدير المتسلط لان هذا طبعه ومتجرد من الانسانيه
الشرهه على المدير العام اللى وصلت له شكاوى كثيره من موظفين ومواظنين وماتصرف مع هالمدير
وحتى الوكيل المساعد نفس الشى
والعذر؟
ولد عمته صار نائب :)
اهو من قبل لا يصير ولد عمته نائب عافس الدنيا
هالمره صار له ظهر
لا بالله كدينا خير
والف الحمد لله انى انتقلت عنه لانى فى كل يوم اشوفه جدامى ودى ارتكب جريمه

مصيبة وأكبر مصيبة ! :eek::eek:

يعني من المسؤول عن رداءة هذه الإدارة....ويستغربون أن العمل لا يتم بالوزارات....هذا بلا أبوك يا عقاب ...البيج بوس....المشكلة من الراس الكبيرة.....

آخ فعلا.....كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته ......الهرم مقلووووب مقلووووب ...لو تحضر خبراء الدنيا ....وآلاف القوانين ....ما نفعها أمام المحسوبية وفيتامين واو ؟؟؟؟

الله يرحم الحال
 

القرار الجرىء

عضو بلاتيني
الأخت جوريه
شكرا لك على كل حال
وأخذيها بالمختصر المفيد
قدرات -قوة شخصيه- ثقافه-صاحب قرار-ملم بمتطلبات الأاره التي يعمل-شفافيه-سعة افق-( يدع الحديث لمن يعلم)
وابي اقتبس منج تقبل الرأي الآخر
وشكرا
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
شكرا أخ القرار الجرئ على التعقيب .........


للأسف قلة هم من تباكيناهم من مدراء

ماذا يستفيد هؤلاء من دعوات الناس عليهم .....كانت لدي مديرة عندما بدأت العمل في سلك التدريس ....حلوة سلك :cool: ....المهم الله يسهل لها بنت الحلال كأننا في ثكنة عسكرية ...
ولا داعي للتفصيل....لست أدري إن كانت دعوات الناس ولا هذا ابتلاء من الله .........جاها شي الله يعلم بحالها ....كافي لا أحد يذكرها بالخير ...أليست طامة كبرى دنيا وآخرة ..

من تواضع لله رفعه
 

القرار الجرىء

عضو بلاتيني
شكرا أخ القرار الجرئ على التعقيب .........




ماذا يستفيد هؤلاء من دعوات الناس عليهم .....كانت لدي مديرة عندما بدأت العمل في سلك التدريس ....حلوة سلك :cool: ....المهم الله يسهل لها بنت الحلال كأننا في ثكنة عسكرية ...
ولا داعي للتفصيل....لست أدري إن كانت دعوات الناس ولا هذا ابتلاء من الله .........جاها شي الله يعلم بحالها ....كافي لا أحد يذكرها بالخير ...أليست طامة كبرى دنيا وآخرة ..

من تواضع لله رفعه
نعم كلام جميل جدا .....وهنا حصل امامي موقف
اتمنى انه مايحصل لأحد مع انه منتشر هالأيام للأسف
جاري كان مدير اداره وانا اعرفه عدل بدوامه وسامع عنه كثير
وبعد ماتقاعد كانت لي حاجه في الأداره التي كان يعمل بها
ومره من المرات كنت جالس وياه عند احد الجيران كعادة اهل الكويت
وقلت له يافلان عندي معامله ياليت تكلم واحد من ربعك اقصد زملائك السابقين بس ابيه يدليني وين اروح بالظبط ومعاملتي عند منو
رد علي بيني وبينه طبعا وقال والله لو اروح انا بنفسي مايسلمون علي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الله اكبر قلت بقلبي الجزاء من جنس العمل يابوفلان
وتعقيبا على موضوعج اخت جوريه........
موكل مدير يروح يذكرونه بشر معناتها انه سئ لأن فيه موظفين
بصراحه ماينعطون وجه ماخذين فكره غلط عن المدير الزين عندهم المدير الزين اللي يسيب الدوام وهذا طبعا غلط
اما دوامج بالتربيه الله يعينج عالناظرات اوووووووووووووووف
كأنها مالكه المدرسه ماجنها موظفه والله المستعان
ومن ناحية التدريس فهذا يبيله موضوع بروحه ياليت تتطرقين له
ولج كل الشكر وآسف عالإطاله
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
نعم كلام جميل جدا .....وهنا حصل امامي موقف
اتمنى انه مايحصل لأحد مع انه منتشر هالأيام للأسف
جاري كان مدير اداره وانا اعرفه عدل بدوامه وسامع عنه كثير
وبعد ماتقاعد كانت لي حاجه في الأداره التي كان يعمل بها
ومره من المرات كنت جالس وياه عند احد الجيران كعادة اهل الكويت
وقلت له يافلان عندي معامله ياليت تكلم واحد من ربعك اقصد زملائك السابقين بس ابيه يدليني وين اروح بالظبط ومعاملتي عند منو
رد علي بيني وبينه طبعا وقال والله لو اروح انا بنفسي مايسلمون علي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الله اكبر قلت بقلبي الجزاء من جنس العمل يابوفلان
وتعقيبا على موضوعج اخت جوريه........
موكل مدير يروح يذكرونه بشر معناتها انه سئ لأن فيه موظفين
بصراحه ماينعطون وجه ماخذين فكره غلط عن المدير الزين عندهم المدير الزين اللي يسيب الدوام وهذا طبعا غلط
اما دوامج بالتربيه الله يعينج عالناظرات اوووووووووووووووف
كأنها مالكه المدرسه ماجنها موظفه والله المستعان
ومن ناحية التدريس فهذا يبيله موضوع بروحه ياليت تتطرقين له
ولج كل الشكر وآسف عالإطاله

بالعكس أخي الكريم حياك الله ومنك نستفيد ......
هذه نتائج الادارة السيئة ....تستمر وتستمر....والعكس صحيح .....احدى الناظرات كانت أيام ما كنت طالبة بالجامعة وعملوا معها بعض من زميلاتي ودرست لديها أختي ..... والله يا أخ قرار....المرأة متقاعدة منذ سنين....حتى الآن المعلمات وطالباتها السابقات يذكرونها بكل خير ....لماذا ؟ لم تكن متهاونة.......لكنها كانت عادلة وتعامل الناس بالحسنى وبكل احترام.......غير الدعوات لها في كل مرة....والمرأة كما علمت ممن فيهن حسن الدين والخلق.....وهذا أهم المطلوب !

بالنسبة للمدرسة .....وييييييييييييييه موضوع طويل طويل :) ان شاء الله ندرسه ....
تعرف ناظرات ؟ :cool:

شكرا
 

شلاع

عضو بلاتيني
من زمااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااان عارفين العلة
 

joreyaa

عضو بلاتيني / الفائز الثالث في المسابقة الرمضانية
فائز بالمسابقة الدينية الرمضانية
من زمااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااان عارفين العلة

يعني نسكر الموضوع شلاع :confused:
 
أعلى