انعم انه تخبط وتصرف غير واضح فى فى اتخاذ القرارات الخاصة فى صرف الكوادر على الموظفين ! من هو الموظف الكبير الذى عمل هذه الفوضى وهل هو لازال على رأس عمله !!
لماذا لا يحاسب او على الاقل يبعد من منصبه الذى جعله يتخبط ويتصرف بشكل عشوائي واخذ يوقع على كل من طلب كادر وكانه يصرف من ماله الخاص على الموظفين
والحكومة لم تأخذ درس فى موضوع صرف الخمسين الذى منحت لبعض الموضوع الذى رواتبهم اقل من الف دينار بفضل بعض اعضاء مجلس الامه الظالمين
وبعد هذا الخطا الفادح الذى عملته الحكومة انها عرفت انها ظلمت فئة كبيره من الموظفين الذى يستحقون هذه الزياده وحتى لو رواتبهم فوق الاف دينار
واليوم الحكومة تكرر نفس الخطأ و تطبق قانون ظالم اخر وسوف نعود مرة ثانية ونطالب فى العداله من هذا القرار الظالم
وهو صرف 100 دينار كل موظف لا يوجد عنده كادر !!!
يعنى نفس مشكلة الخمسين ولكن بطريقة اخرى وموضوع اخر
وهل يعقل ان يكون موظف عنده شهادة او تخصص نادر او عنده طلبيعة عمل او ضوضاء او يستخدم سيارته الخاصة فى العمل ويصؤف له مبلغ او كادر مثلا مبلغ 100 دينار
ويأتي موظف لا شهادة ولا عنده عمال شاقة او لا يستخدم سياره فى العمل ويمنح 100 دينار !!
فى هذه الحاله يكون الجميه نفس الراتب سواء من عنده شهادة او من يعتبر عمله ذات طابع شاق او يخرج للمواقع او يتعرض للشمس والحراره بسبب طبيعة عمله
الحكومة يجب ان تكون عادله فى اصدار القرارات ويجب ان لا تظلم احد فى صرف الرواتب
مثلا شخص جامعي وراتب 600 وعنده كادر 100 دينار طبيعة عمل او يعمل فى مختبر
وموظف اخر جامعي ويعمل فى الاداره وعمله مكتبي فقط وراتبه 600 دينار
وهذا الاخرين يستحق ال100 دينار لانه لايوجد لديه كادر !!!
هنا اصبح الاثنين متساوين فى الراتب الجميع 700 دينار
والامل يعمل فى المختبر وطبيعة عمله تحتاج الى لمس بعض المواد الخطره او قد يتعرض للتلوث ومع هذا ظلم بسبب قرارات الحكموه الارتجالية
الرجاء من الحكومه عدم ظلم الموظفين مرة اخرى مثل موضوع الخمسين
ونحن لا نحسد الموظفين على الاستفاده من ال100 دينار عليهم بالعافيه وان شاء الله يبارك لهم فيها
ولكن نطالب فى عدم ظلم الاخرين لانهم كانوا يستحقون كادر بسبب طبيعة عملهم
وكيف ينحرمون من صرف ال100 دينار
او مثلا اذا شخص جامعي وراتبه 500 ينار وعنده كادر 100 دينار المجموع 600
ويأتى شخص عنده شهادة متوسطه راتبه 600 دينار وبعد الزياده يصبح 600 دينار !!! بسبب القرار الظلم يصبح الجميع متساوي !! اين التميز والفرق فى الشهاده !!
لماذا لا يحاسب او على الاقل يبعد من منصبه الذى جعله يتخبط ويتصرف بشكل عشوائي واخذ يوقع على كل من طلب كادر وكانه يصرف من ماله الخاص على الموظفين
والحكومة لم تأخذ درس فى موضوع صرف الخمسين الذى منحت لبعض الموضوع الذى رواتبهم اقل من الف دينار بفضل بعض اعضاء مجلس الامه الظالمين
وبعد هذا الخطا الفادح الذى عملته الحكومة انها عرفت انها ظلمت فئة كبيره من الموظفين الذى يستحقون هذه الزياده وحتى لو رواتبهم فوق الاف دينار
واليوم الحكومة تكرر نفس الخطأ و تطبق قانون ظالم اخر وسوف نعود مرة ثانية ونطالب فى العداله من هذا القرار الظالم
وهو صرف 100 دينار كل موظف لا يوجد عنده كادر !!!
يعنى نفس مشكلة الخمسين ولكن بطريقة اخرى وموضوع اخر
وهل يعقل ان يكون موظف عنده شهادة او تخصص نادر او عنده طلبيعة عمل او ضوضاء او يستخدم سيارته الخاصة فى العمل ويصؤف له مبلغ او كادر مثلا مبلغ 100 دينار
ويأتي موظف لا شهادة ولا عنده عمال شاقة او لا يستخدم سياره فى العمل ويمنح 100 دينار !!
فى هذه الحاله يكون الجميه نفس الراتب سواء من عنده شهادة او من يعتبر عمله ذات طابع شاق او يخرج للمواقع او يتعرض للشمس والحراره بسبب طبيعة عمله
الحكومة يجب ان تكون عادله فى اصدار القرارات ويجب ان لا تظلم احد فى صرف الرواتب
مثلا شخص جامعي وراتب 600 وعنده كادر 100 دينار طبيعة عمل او يعمل فى مختبر
وموظف اخر جامعي ويعمل فى الاداره وعمله مكتبي فقط وراتبه 600 دينار
وهذا الاخرين يستحق ال100 دينار لانه لايوجد لديه كادر !!!
هنا اصبح الاثنين متساوين فى الراتب الجميع 700 دينار
والامل يعمل فى المختبر وطبيعة عمله تحتاج الى لمس بعض المواد الخطره او قد يتعرض للتلوث ومع هذا ظلم بسبب قرارات الحكموه الارتجالية
الرجاء من الحكومه عدم ظلم الموظفين مرة اخرى مثل موضوع الخمسين
ونحن لا نحسد الموظفين على الاستفاده من ال100 دينار عليهم بالعافيه وان شاء الله يبارك لهم فيها
ولكن نطالب فى عدم ظلم الاخرين لانهم كانوا يستحقون كادر بسبب طبيعة عملهم
وكيف ينحرمون من صرف ال100 دينار
او مثلا اذا شخص جامعي وراتبه 500 ينار وعنده كادر 100 دينار المجموع 600
ويأتى شخص عنده شهادة متوسطه راتبه 600 دينار وبعد الزياده يصبح 600 دينار !!! بسبب القرار الظلم يصبح الجميع متساوي !! اين التميز والفرق فى الشهاده !!
