الاخ حمد وللجميع : سؤال سوف اطرحه
والاجابة على هذا السؤال سوف تحل الاشكال لديك حتى لا ترتبط الامور فى بعضها، لان الاجابة على هذا السؤال تغنى عن الشرح المطول.
السؤال: لو كنت قائد او مدير او مسؤول عن دولة او شركة او مؤسسة، ووجدت شخصين لديك يتصرفون ويمارسون نفس السلوك والممارسة فى اداء مهامهم الوظيفية واعمالهم ، هل كلاهما لهما نفس الهدف وهو الذى سبب لهما بتشابه السلوكيات فى الممارسة؟؟
وشاكر لك الاجابة مقدما
ثق تماما من الاجابة سوف تعرف الاختلاف
من هنا نتسطيع التمييز بين من هو قائد وبين من هو انسان يعيش وفق مؤثرات
هناك فارق بين ادارة مؤسسة وبين السياسة , فالموظف محددة تصرفاته لكن في السياسة الاباحة قدر الامكان هو الاصل على اساس ان الحرية السياسية هي التي تظلل القانون لا العكس لانها هي التي تصنع القانون او تغيره او تلغيه .
ولذلك اقول , اذا كان الامر في مؤسسة فالعقاب للاثنين حسب اللوائح , اما ان كان الامر متعلق بالسياسة فالسماح للاثنين .
تحية لك
الموضوع عن ادارة دولة وقيادة دولة وسياسه دولة ايضا
وما طرحته بسؤالى هو صلب القياده!! وليست ممارسة مؤسسة تجارية.
وعن ردة فعل طرفين بان واحد!! وانت تقول فالعقاب للاثنين!!
هناك فرق شاسع
القائد الناجح هو من يستطيع ان يميز ويستنبط اهداف السلوكيات المراده لمن هو مسؤول عن ادراتهم سياسيا او امنيا او اى كان، بالتالى يسهل على القائد الناجح ان يعلم بان تصرف فلان يؤدى الى امر ما وسلو كه نابع من امر ولهدف ما ممكن يكون هدف تدميرى ولكن سلك سلوك نظامى، ونظيره سلك نفس السلوك ولكن لهدف ردع التدمير وايضا بسلوك نظامى!!
فلا يمكن ان نقول كلا الطرفين يجب معاملتهم بالمثل!!
وهذا فرق القياده عن من ملك الحس القيادى والادارى العام للدولة
وما طرحته بسؤالى هو صلب القياده!! وليست ممارسة مؤسسة تجارية.
وعن ردة فعل طرفين بان واحد!! وانت تقول فالعقاب للاثنين!!
هناك فرق شاسع
القائد الناجح هو من يستطيع ان يميز ويستنبط اهداف السلوكيات المراده لمن هو مسؤول عن ادراتهم سياسيا او امنيا او اى كان، بالتالى يسهل على القائد الناجح ان يعلم بان تصرف فلان يؤدى الى امر ما وسلو كه نابع من امر ولهدف ما ممكن يكون هدف تدميرى ولكن سلك سلوك نظامى، ونظيره سلك نفس السلوك ولكن لهدف ردع التدمير وايضا بسلوك نظامى!!
فلا يمكن ان نقول كلا الطرفين يجب معاملتهم بالمثل!!
وهذا فرق القياده عن من ملك الحس القيادى والادارى العام للدولة