تباشيرالأمل
عضو مخضرم
من الطرائف بالحج
أحد الحجاج .. بيوم عرفة .. راح لجبل حراء .. مضيع .. وقعد يومه كله لمغيب الشمس ..
وجاي يسأل لما عرف انه .. مضيع .. يقول هل لي حجة والا لا ؟؟
يالله ترحم ضعفه...
من الطرائف بالحج
أحد الحجاج .. بيوم عرفة .. راح لجبل حراء .. مضيع .. وقعد يومه كله لمغيب الشمس ..
وجاي يسأل لما عرف انه .. مضيع .. يقول هل لي حجة والا لا ؟؟
وهذا صحيح الف بالمئه موظف محسوب على فلان وعلان ولا يعرف طريق العمل وآخر يفيق في الصباح ويعمل للظهر ،،، والطامه آن الآول تآتيه امتيازات واعمال ممتازه وخلافه والثاني محروم من كل شيء ،، هذا المثال حاصل ومنتشر في وزارات الدوله في السنوات الآخيره السؤال من اوصلنا الى هذا المستوى المتردي ،،،فيه مفهوم خاطئ منتشر بين الموظفين
لأن الموظفين الآخرين متسيبين .. ومحد يكلمهم .. فأنا ليش أتحمل الشغل بروحي .. ليش ما أصير مثلهم
وهذا صحيح الف بالمئه موظف محسوب على فلان وعلان ولا يعرف طريق العمل وآخر يفيق في الصباح ويعمل للظهر ،،، والطامه آن الآول تآتيه امتيازات واعمال ممتازه وخلافه والثاني محروم من كل شيء ،، هذا المثال حاصل ومنتشر في وزارات الدوله في السنوات الآخيره السؤال من اوصلنا الى هذا المستوى المتردي ،،،
صباح الخير
هي حلقات متصله..اذا فقدت حلقه
وقع الخلل في السلسة كامله
الله المستعان...
كأن الكلام يحتاج إلى تفصيل أكثر ..
طبعا لا يؤدي عمله على اكمل وجه وهو يرى حقه مسلوب امام عينيه وزملائه مرتاحين ويحصلو على حقوقهم كاملهسؤال :
هل اللي ذكرته يكون سبب .. في أن الموظف ما يؤدي عمله على الوجه المطلوب ؟
طبعا لا يؤدي عمله على اكمل وجه وهو يرى حقه مسلوب امام عينيه وزملائه مرتاحين ويحصلو على حقوقهم كامله
الاخت خولة والاخ المليجي
فيه مفهوم سائد ( بنظري ) عند الكثيرين :
اذا الناس ما عندها ضمير .. فليش انا اكون من المدينة الفاضلة
توافقون غلى وجود هذا المفهوم والا لا ؟
بما أننا في محيط العمل ..
أيهما تشكل أولوية عند الموظفـ / ـة :
الحقوق
أم
الواجبات